选择题:《劳动合同法》规定,用人单位单方解除劳动合同,应当事先通知( )。A.工会 B.劳动者 C.劳动行政部门 D.劳动争议仲裁委员会 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 《劳动合同法》规定,用人单位单方解除劳动合同,应当事先通知( )。 A.工会 B.劳动者 C.劳动行政部门 D.劳动争议仲裁委员会 参考答案: 答案解析:
根据人力资本投资理论,关于在职培训的说法,正确的是( )。A. 在职培训的成本应当由企业承担,收益应当由企业和员工共享 B. 在职培训的成本应当由企业和员工分摊 根据人力资本投资理论,关于在职培训的说法,正确的是( )。A. 在职培训的成本应当由企业承担,收益应当由企业和员工共享 B. 在职培训的成本应当由企业和员工分摊 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
企业常常会利用不同劳动者的历史绩效水平,来预测求职者的未来生产者,这种做法很容易产生( )歧视。A.统计性 B.雇主 C.工资 D.职业 企业常常会利用不同劳动者的历史绩效水平,来预测求职者的未来生产者,这种做法很容易产生( )歧视。A.统计性 B.雇主 C.工资 D.职业 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
采用稳定战略的企业适宜采用的薪酬结构是( )。A. 无基本薪酬,只支付奖金 B. 基本薪酬较高,基本薪酬和福利在薪酬中的比重较大 C. 基本薪酬较低,奖金在薪酬 采用稳定战略的企业适宜采用的薪酬结构是( )。A. 无基本薪酬,只支付奖金 B. 基本薪酬较高,基本薪酬和福利在薪酬中的比重较大 C. 基本薪酬较低,奖金在薪酬 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
多巴胺治疗休克的优点是A.内脏血管扩张,保证重要脏器血供 B.增加肾血流量 C.对心脏作用温和,很少引起心律失常 D.增加肾血流量和肾小球滤过率 E.增加肾小球 多巴胺治疗休克的优点是A.内脏血管扩张,保证重要脏器血供 B.增加肾血流量 C.对心脏作用温和,很少引起心律失常 D.增加肾血流量和肾小球滤过率 E.增加肾小球 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
去甲肾上腺素的主要消除方式是A.被单胺氧化酶所破坏 B.被磷酸二酯酶破坏 C.被胆碱酯酶破坏 D.被神经末梢再摄取 E.被氧位甲基转移酶破坏 去甲肾上腺素的主要消除方式是A.被单胺氧化酶所破坏 B.被磷酸二酯酶破坏 C.被胆碱酯酶破坏 D.被神经末梢再摄取 E.被氧位甲基转移酶破坏 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案