选择题：根据人力资本投资理论，关于在职培训的说法，正确的是（）。A. 在职培训的成本应当由企业承担，收益应当由企业和员工共享 B. 在职培训的成本应当由企业和员工分摊

题目内容：

根据人力资本投资理论，关于在职培训的说法，正确的是（）。

A. 在职培训的成本应当由企业承担，收益应当由企业和员工共享 B. 在职培训的成本应当由企业和员工分摊 C. 一般在职培训的成本应当由员工承担，收益也归员工 D. 特殊在职培训的成本应当由企业承担，收益也归企业

参考答案：

答案解析：

企业常常会利用不同劳动者的历史绩效水平，来预测求职者的未来生产者，这种做法很容易产生（）歧视。A.统计性 B.雇主 C.工资 D.职业

采用稳定战略的企业适宜采用的薪酬结构是（）。A. 无基本薪酬，只支付奖金 B. 基本薪酬较高，基本薪酬和福利在薪酬中的比重较大 C. 基本薪酬较低，奖金在薪酬

多巴胺治疗休克的优点是A.内脏血管扩张，保证重要脏器血供 B.增加肾血流量 C.对心脏作用温和，很少引起心律失常 D.增加肾血流量和肾小球滤过率 E.增加肾小球

按照戴尔和霍德关于人力资源战略的分类，诱因战略的特点是（）。A. 储备具有多种专业技能的员工 B. 管理人员不干预员工的工作，只提供必要的咨询和帮助 C. 聘