多选题:下列()情况属于在职培训的成本支出。A受训者的生产率通过工作思路的开阔、思维能力的增强而逐步得到提高B企业在举办技术培训班的情况下所要支付租用培训场地和培训设备 题目分类:人力资源中级职称试题 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 下列( )情况属于在职培训的成本支出。A受训者的生产率通过工作思路的开阔、思维能力的增强而逐步得到提高B企业在举办技术培训班的情况下所要支付租用培训场地和培训设备的费用C因为接受培训导致受训职工往往要提前下班或请假D有经验的师傅要给学徒讲授技能导致其工作效率降低E在职培训的成本价值主要表现在受训者生产率的提高上面 答案解析:
教育不仅能够产生较高的私人收益率,还能够产生整个社会效益,包括()。A直接导致国民收入水平的提高和社会财富的增长,从而提高整个国家和社会的福利B有助于增加失业率 教育不仅能够产生较高的私人收益率,还能够产生整个社会效益,包括()。A直接导致国民收入水平的提高和社会财富的增长,从而提高整个国家和社会的福利B有助于增加失业率C父母的受教育水平不会影响下一代的受教育情况D较高的教育水平有助于提高政策决策过 分类:人力资源中级职称试题 题型:多选题 查看答案
从理论上说,如果雇主存在歧视行为,则说明雇主追求的是( )。A利润最大化B成本最大化C收益最大化D效用最大化 从理论上说,如果雇主存在歧视行为,则说明雇主追求的是( )。A利润最大化B成本最大化C收益最大化D效用最大化 分类:人力资源中级职称试题 题型:多选题 查看答案
劳动力供给数量的表现因素不包括( )。A劳动力参与率B人口总量C劳动者平均周工作时间D劳动者的身体状况 劳动力供给数量的表现因素不包括( )。A劳动力参与率B人口总量C劳动者平均周工作时间D劳动者的身体状况 分类:人力资源中级职称试题 题型:多选题 查看答案
工资率的提高意味着劳动者享受闲暇的机会成本上升,从而促使劳动者增加劳动力供给时间。这种效应称为( )。A收入效应B替代效应C规模效应D产出效应 工资率的提高意味着劳动者享受闲暇的机会成本上升,从而促使劳动者增加劳动力供给时间。这种效应称为( )。A收入效应B替代效应C规模效应D产出效应 分类:人力资源中级职称试题 题型:多选题 查看答案
政府力劝劳动者约束自己提高工资以及企业提髙价格的动机,一般是( )最普遍的做法。A货币政策B工资政策C人力政策D收入政策 政府力劝劳动者约束自己提高工资以及企业提髙价格的动机,一般是( )最普遍的做法。A货币政策B工资政策C人力政策D收入政策 分类:人力资源中级职称试题 题型:多选题 查看答案