单选题：（　　）下企业大学向高层汇报，可从战略角度直接获得资源，直接从企业战略出发制定学习计划，可使人才发展直接与战略目标挂钩。

题目内容：

（　　）下企业大学向高层汇报，可从战略角度直接获得资源，直接从企业战略出发制定学习计划，可使人才发展直接与战略目标挂钩。 A．指导型组织模式
B．合作型组织模式
C．独立型组织模式
D．战略联合型组织模式

参考答案：

答案解析：

战略导向的培训配套体系建设不包括（　　）。

战略导向的培训配套体系建设不包括（　　）。 A．战略导向的培训制度体系建设 B．战略导向的培训组织体系建设 C．战略导向的企业文化体系建设 D．战略导向的后勤

分类：理论知识题型：单选题

对员工的流动率进行分析时．（　　）属于其他方面影响员工流动的因素 A．员工在被解雇之前提出辞呈 B．企业违反劳动法规 C．员工试用期内不符合企业要求 D．员工

分类：理论知识题型：单选题

企业对调动应该有明确的管理政策，这样的政策应该规定（　　）。 A．应该提前多久让相关员工知道被调动 B．在什么情况下，组织应该向被调动的员工支付相关调动费用

分类：理论知识题型：单选题

按照晋升的幅度，企业员工内部晋升制可分为（　　）。 A．常规晋升 B．公开竞争型晋升 C．破格晋升 D．半公开半封闭型晋升 E．封闭型晋升

分类：理论知识题型：单选题

在背景调查中．下列属于非胜任特征范围的提问是（　　）。【或在一般背景调查中．总会提出以下问题（　　）。】 A．他(她)离职的原因是什么? B．他(她)在公

分类：理论知识题型：单选题