单选:参与培训的员工在参加培训的时期内完全脱离工作岗位,全日制培训教育,在培训结束后,再继续回到工作岗位就职的培训方式被称为() 题目分类:助理人力资源管理师(三级) 题目类型:单选 查看权限:VIP 题目内容: 参与培训的员工在参加培训的时期内完全脱离工作岗位,全日制培训教育,在培训结束后,再继续回到工作岗位就职的培训方式被称为()A.脱产培训B.半脱产培训C.全脱产培训D.在职在岗培训 参考答案:
道德评价能力发表的一般过程是() 道德评价能力发表的一般过程是()多项选择题 A、从片面到全面B、从他律到自律C、从他人到自己D、从客观效果到内在动机E、从自律到他律 分类:助理人力资源管理师(三级) 题型:单选 查看答案
通过观察事物、演示实验、到工厂或农村进行实地参观访问等方式获得直观经验,属于()。 通过观察事物、演示实验、到工厂或农村进行实地参观访问等方式获得直观经验,属于()。单项选择题 A、实物直观B、模象直观C、言语直观D、知识直观 分类:助理人力资源管理师(三级) 题型:单选 查看答案
开发主要是指管理开发,指一切通过()转变观念或提高技能来改善当前或未来管理工作绩效的活动。 开发主要是指管理开发,指一切通过()转变观念或提高技能来改善当前或未来管理工作绩效的活动。A.传授观念B.传授技能C.传授知识D.传授经验 分类:助理人力资源管理师(三级) 题型:单选 查看答案
在职员工的技能不能满足工作需要等方面的原则产生的培训需求,通常使用()方法。 在职员工的技能不能满足工作需要等方面的原则产生的培训需求,通常使用()方法。A.绩效分析法B.任务分析法C.团队分析法D.问卷调查法 分类:助理人力资源管理师(三级) 题型:单选 查看答案