单选题：下列关于关键事件法的叙述，不正确的是（　　）。

题目内容：

下列关于关键事件法的叙述，不正确的是（　　）。 A．关键事件对事不对人
B．该方法要考虑行为的情景
C．该方法只注重对行为本身的评价
D．关键事件是指有效和无效的工作行为

参考答案：

答案解析：

（　　）选择具有代表最好或最差的行为表现的活动作为考评的内容和标准。

（　　）选择具有代表最好或最差的行为表现的活动作为考评的内容和标准。A．关键事件法 B．选择排列法 C．成对比较法 D．行为锚定等级评价法

分类：三级专业技能题型：单选题

某商业大厦的服务员应保持愉悦的笑容和友善的态度，他们的绩效考评最好采用（　　）的考评。 A．品质主导型 B．思维主导型 C．行为主导型 D．效果主导型

分类：三级专业技能题型：单选题

分类：三级专业技能题型：单选题

整个绩效计划阶段的核心是（　　）。 A．沟通阶段 B．形成阶段 C．准备阶段 D．完成阶段

分类：三级专业技能题型：单选题

为了保证考评的公正和公平性，人力资源部门应当确立保障系统，即员工（　　）系统。 A．绩效评审 B．绩效申诉和监察 C．绩效监察 D．绩效评审和申诉

分类：三级专业技能题型：单选题