简答题：简述企业薪酬管理的原则和程序。

整个绩效计划阶段的核心是（　　）。 A．沟通阶段 B．形成阶段 C．准备阶段 D．完成阶段

为了保证考评的公正和公平性，人力资源部门应当确立保障系统，即员工（　　）系统。 A．绩效评审 B．绩效申诉和监察 C．绩效监察 D．绩效评审和申诉

小张和单位签订了一份两年期的劳动合同，单位要求试用期限为3个月，这个规定（　　）。 A．是对的 B．小张必须遵守 C．是不对的 D．不可以协商

劳动合同的主体具有特定性，下列说法不正确的是（　　）。 A．合同的一方是用人单位，另一方必定是劳动者 B．作为劳动合同主体的劳动者，要有就业要求，具有劳动行为

人际关系能力的培训方法包括（　　）。A．敏感性训练法 B．行为模仿法 C．自学法 D．假想构成法 E．实践法