题目内容：
采用要素计点法进行岗位评价时，其工作程序的第一步是( )
A．搜集岗位信息 B．确定岗位系列
C．定义评价要素
D．确定要素权重
参考答案：
答案解析：
单选题：采用要素计点法进行岗位评价时，其工作程序的第一步是( )
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
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B．确定岗位系列
C．定义评价要素
D．确定要素权重
B．确定岗位系列
C．定义评价要素
D．确定要素权重
( )具有保证劳动法体系全面实施的功能。
( )具有保证劳动法体系全面实施的功能。A．劳动法律法规制度 B．企业内部劳动规则 C．劳动争议处理制度 D．劳动监督检查制度
劳动者可以随时解除劳动合同的情况不包括( )
劳动者可以随时解除劳动合同的情况不包括( )A．劳动合同正常履行期间 B．在试用期内 C．用人单位以威胁手段强迫劳动者 D．用人单位非法限制人身自由
在亨利●明茨伯格提出的经理角色理论中，管理者的角色不包括( )
在亨利●明茨伯格提出的经理角色理论中，管理者的角色不包括( )A．决策类角色 B．人际关系类角色 C．信息类角色 D．沟通协调类角色
内部招聘的优点包括( )
内部招聘的优点包括( )A．带来新思想、新方法 B．树立良好形象 C．来源广 D．激励性强 E．适应较快
人力资源管理不当所导致的直接成本一般表现为( )
人力资源管理不当所导致的直接成本一般表现为( )A．离职率高 B．员工缺乏工作主动性 C．罢工事件 D．生产达不到预定标准 E．事故多发