题目内容：
( )具有保证劳动法体系全面实施的功能。
A．劳动法律法规制度 B．企业内部劳动规则
C．劳动争议处理制度
D．劳动监督检查制度
参考答案：
答案解析：
单选题：( )具有保证劳动法体系全面实施的功能。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
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B．企业内部劳动规则
C．劳动争议处理制度
D．劳动监督检查制度
B．企业内部劳动规则
C．劳动争议处理制度
D．劳动监督检查制度
劳动者可以随时解除劳动合同的情况不包括( )
劳动者可以随时解除劳动合同的情况不包括( )A．劳动合同正常履行期间 B．在试用期内 C．用人单位以威胁手段强迫劳动者 D．用人单位非法限制人身自由
在亨利●明茨伯格提出的经理角色理论中，管理者的角色不包括( )
在亨利●明茨伯格提出的经理角色理论中，管理者的角色不包括( )A．决策类角色 B．人际关系类角色 C．信息类角色 D．沟通协调类角色
内部招聘的优点包括( )
内部招聘的优点包括( )A．带来新思想、新方法 B．树立良好形象 C．来源广 D．激励性强 E．适应较快
人力资源管理不当所导致的直接成本一般表现为( )
人力资源管理不当所导致的直接成本一般表现为( )A．离职率高 B．员工缺乏工作主动性 C．罢工事件 D．生产达不到预定标准 E．事故多发
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的可从劳动者工资中扣除，但每月扣除部分不能超过当月工资的( )
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的可从劳动者工资中扣除，但每月扣除部分不能超过当月工资的( )A．20％ B．30％ C．40％ D．50％