单选题：企业职工因患病或非因工伤负伤，需要停止工作时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予(

题目内容：

企业职工因患病或非因工伤负伤，需要停止工作时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予( )的医疗期。 A．3个月到6个月
B．3个月到10个月
C．3个月到24个月
D．3个月到12个月

参考答案：

答案解析：

将员工从绩效最好到最差进行交替排序，最后根据序列值来计算得分的考评方法是( )。

将员工从绩效最好到最差进行交替排序，最后根据序列值来计算得分的考评方法是( )。A．简单排序法 B．交替排序法 C．配对比较法 D．强制分

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关于绩效评价误区的说法，正确的是( )。A．上级根据最初印象对员工做出绩效评价，因此产生的评价误区称为刻板印象 B．上级对员工某一特质产生

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( )是对工作行为以及工作结果的一种反映，也是员工内在素质和潜能的一种体现。A．绩效 B．评价 C．绩效考核 D．绩效管理

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改善面试效果的主要方法不包括( )。A．采用情境化结构面试 B．面试前做好充分准备 C．采用压力面试 D．系统培训面试考官

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最简单的人力资源需求预测方法是( )。A．经验判断法 B．比率分析法 C．回归分析法 D．德尔菲法

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