题目内容：
( )是对工作行为以及工作结果的一种反映，也是员工内在素质和潜能的一种体现。
A．绩效 B．评价
C．绩效考核
D．绩效管理
参考答案：
答案解析：
单选题：( )是对工作行为以及工作结果的一种反映，也是员工内在素质和潜能的一种体现。
- 题目分类：66题库
- 题目类型：单选题
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B．评价
C．绩效考核
D．绩效管理
B．评价
C．绩效考核
D．绩效管理
改善面试效果的主要方法不包括( )。
改善面试效果的主要方法不包括( )。A．采用情境化结构面试 B．面试前做好充分准备 C．采用压力面试 D．系统培训面试考官
最简单的人力资源需求预测方法是( )。
最简单的人力资源需求预测方法是( )。A．经验判断法 B．比率分析法 C．回归分析法 D．德尔菲法
下列不属于组织结构要素的是( )。
下列不属于组织结构要素的是( )。A．协调性 B．复杂性 C．规范性 D．集权度
根据路径—目标理论，相信自己能够控制命运的内控型下属对( )更为满意。
根据路径—目标理论，相信自己能够控制命运的内控型下属对( )更为满意。A．指导式领导 B．支持型领导 C．参与式领导 D．成就取向式领导
在管理方格图中，把投入最少量的努力使必要的工作完成和维持适合的组织成员关系的领导风格，称为( )。
在管理方格图中，把投入最少量的努力使必要的工作完成和维持适合的组织成员关系的领导风格，称为( )。A．“无为而治”领导风格 A．“无为而治