题目内容：
下列选项中，不属于定性评估法的是( )
A．关键人物评估法 B．座谈法
C．动态评估法
D．问卷调查评估法
参考答案：
答案解析：
单选题：下列选项中，不属于定性评估法的是( )
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
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B．座谈法
C．动态评估法
D．问卷调查评估法
B．座谈法
C．动态评估法
D．问卷调查评估法
我国多数企业对生产性岗位进行纵向分级时所采用的方法是( )
我国多数企业对生产性岗位进行纵向分级时所采用的方法是( )A．比较法 B．点数法 C．基准法 D．比率法
在可能出现的各种各样的问题中，绝大多数是因( )引起的。
在可能出现的各种各样的问题中，绝大多数是因( )引起的。A．被考评者 B．直接主管 C．直接下属 D．考评者
( )又称为序列化面试。
( )又称为序列化面试。A．单独面试 B．小组面试 C．一次性面试 D．情景面试
以下属于绩效管理评估的指标的有( )。
以下属于绩效管理评估的指标的有( )。A．被评估的人数 B．信息质量 C．绩效面谈的质量 D．总体成本/收益比 E．单元层次和组织层次的绩效
( )属于绩效工资制。
( )属于绩效工资制。A．佣金制 B．计件工资制 C．岗位技能工资制 D．计时工资制 E．销售提成工资制