工作岗位分析的中心任务是为企业人力资源管理提供基本依据,实现( )。

工作岗位分析的中心任务是为企业人力资源管理提供基本依据,实现( )。A.物尽其用 B.适才适所 C.人尽其才 D.人事相宜 E.位得其人

查看答案

工作岗位分析信息的主要来源有(  )。

工作岗位分析信息的主要来源有(  )。A.直接观察 B.事件访谈 C.工作日志 D.书面资料 E.同事报告

查看答案

( )是指在特殊情况下,劳动者实行的少于标准工作对间长度的工作时间制度。

( )是指在特殊情况下,劳动者实行的少于标准工作对间长度的工作时间制度。A.标准工作时间 B.正常工作时间 C.计件工作时间 D.缩短工作时间

查看答案