题目内容：
敏感性训练属于组织发展方法中的().
A:结构技术 B:人文技术 C:现代组织发展方法 D:结构技术和人文技术的混合体
参考答案：
答案解析：
选择题：敏感性训练属于组织发展方法中的().A:结构技术 B:人文技术 C:现代组织发展方法 D:结构技术和人文技术的混合体
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
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属于三次文献的是A:国内期刊 B:学术会议交流的论文 C:研究部门上报的科研结果 D:临床试验药物疗效的评价和病理报告 E:化学文摘
属于三次文献的是A:国内期刊 B:学术会议交流的论文 C:研究部门上报的科研结果 D:临床试验药物疗效的评价和病理报告 E:化学文摘
对制药用水的生产及质量控制描述错误的是A:纯化水常用的制备方法有离子交换法、电渗析法、反渗透法、蒸馏法 B:纯化水可采用循环，注射用水可采用50℃以上保温循环
对制药用水的生产及质量控制描述错误的是A:纯化水常用的制备方法有离子交换法、电渗析法、反渗透法、蒸馏法 B:纯化水可采用循环，注射用水可采用50℃以上保温循环
下列测定项目不属于药品的检查项目的是A:干燥失重 B:pH C:重（装）量差异 D:无菌 E:薄层色谱鉴别
下列测定项目不属于药品的检查项目的是A:干燥失重 B:pH C:重（装）量差异 D:无菌 E:薄层色谱鉴别
形成魅力归因的领导特质不包括().A:对所完成工作的责任感 B:印象管理技能 C:自信和共情 D:社会敏感性
形成魅力归因的领导特质不包括().A:对所完成工作的责任感 B:印象管理技能 C:自信和共情 D:社会敏感性
根据路径——目标理论，努力建立舒适的工作环境，亲切友善，关心下属的要求，这种领导行为称为().A:指导式 B:支持型 C:参与式 D:成就取向式
根据路径——目标理论，努力建立舒适的工作环境，亲切友善，关心下属的要求，这种领导行为称为().A:指导式 B:支持型 C:参与式 D:成就取向式