选择题:形成魅力归因的领导特质不包括().A:对所完成工作的责任感 B:印象管理技能 C:自信和共情 D:社会敏感性

题目内容:

形成魅力归因的领导特质不包括().

A:对所完成工作的责任感 B:印象管理技能 C:自信和共情 D:社会敏感性

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答案解析:

根据路径——目标理论,努力建立舒适的工作环境,亲切友善,关心下属的要求,这种领导行为称为().A:指导式 B:支持型 C:参与式 D:成就取向式

根据路径——目标理论,努力建立舒适的工作环境,亲切友善,关心下属的要求,这种领导行为称为().A:指导式 B:支持型 C:参与式 D:成就取向式

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关于重(装)量差异叙述错误的是A:用于片剂、胶囊剂等制剂检查 B:属于制剂通则检查项目 C:凡规定检查含量均匀度的片剂,一般不再进行重量差异检查 D:是药典中片

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根据下列实验数据计算本品的干燥失重应为干燥至恒重的称量瓶重:28.9232g干燥前总重(称量瓶+药品):29.9493g干燥至恒重的总重(干燥至恒重的称量...

根据下列实验数据计算本品的干燥失重应为干燥至恒重的称量瓶重:28.9232g干燥前总重(称量瓶+药品):29.9493g干燥至恒重的总重(干燥至恒重的称量...

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劳动者(),给用人单位造成损失,应当承担赔偿责任.A:不同意订立无固定期限劳动合同 B:虽提前30日通知用人单位解除劳动合同,但劳动合同尚有3年期限未履行 C:

劳动者(),给用人单位造成损失,应当承担赔偿责任.A:不同意订立无固定期限劳动合同 B:虽提前30日通知用人单位解除劳动合同,但劳动合同尚有3年期限未履行 C:

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我国征缴社会保险费的法定机构有().A:税务机关 B:保险公司 C:商业银行 D:劳动保障行政部门 E:社会保险经办机构

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