单选题：沙盘推演测评法适用于（）的选拔。

  • 题目分类：理论知识
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题目内容：
沙盘推演测评法适用于（）的选拔。 A．高级管理人员
A．高级管理人员
B．中层管理人员
B．中层管理人员
C．基层管理人员
C．基层管理人员
D．各类管理人员
D．各类管理人员
参考答案：
答案解析：

将员工的职业生涯划分为若干阶段体现了组织职业生涯管理的（）。

将员工的职业生涯划分为若干阶段体现了组织职业生涯管理的（）。A．利益整合原则 B．时间梯度原则 C．发展创新原则 D．全面评价原则

分类：理论知识  题型：单选题
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非经济型福利模式是企业通过（）等方式向员工提供福利。

非经济型福利模式是企业通过（）等方式向员工提供福利。A．培训机会 B．晋升机会 C．职业生涯设计 D．精神激励 E．创造良好的工作环境

分类：理论知识  题型：单选题
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一般而言，韩国企业集团的四级组织结构形式是（）。

一般而言，韩国企业集团的四级组织结构形式是（）。A．经理会—公司—工厂—班组 B．集团本部—事业部—工厂—班组 C．集团会长—营运委员会—子公司—工厂 D．母公

分类：理论知识  题型：单选题
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公文筐测试的适用对象是（　　）。

公文筐测试的适用对象是（　　）。A．技术人员 B．中高层管理人员 C．研发人员 D．操作工

分类：理论知识  题型：单选题
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现在新的发展趋势之一是股票期权的参与范围日益扩大到公司的（　　）。

现在新的发展趋势之一是股票期权的参与范围日益扩大到公司的（　　）。A．科技开发人员 A．科技开发人员 B．所有员工 B．所有员工 C．部分员工 C．部分员工 D

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