多选题:非经济型福利模式是企业通过()等方式向员工提供福利。

  • 题目分类:理论知识
  • 题目类型:多选题
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题目内容:
非经济型福利模式是企业通过()等方式向员工提供福利。 A.培训机会
B.晋升机会
C.职业生涯设计
D.精神激励
E.创造良好的工作环境
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答案解析:

一般而言,韩国企业集团的四级组织结构形式是()。

一般而言,韩国企业集团的四级组织结构形式是()。A.经理会—公司—工厂—班组 B.集团本部—事业部—工厂—班组 C.集团会长—营运委员会—子公司—工厂 D.母公

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公文筐测试的适用对象是(  )。

公文筐测试的适用对象是(  )。A.技术人员 B.中高层管理人员 C.研发人员 D.操作工

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现在新的发展趋势之一是股票期权的参与范围日益扩大到公司的(  )。

现在新的发展趋势之一是股票期权的参与范围日益扩大到公司的(  )。A.科技开发人员 A.科技开发人员 B.所有员工 B.所有员工 C.部分员工 C.部分员工 D

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集体谈判的不正确定性表现为(  )。

集体谈判的不正确定性表现为(  )。A.谈判时间不确定 A.谈判本身的不确定性 A.谈判本身的不确定性 B.谈判结果不确定 B.谈判问题的特殊复杂性 B.谈判问

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企业社会责任国际标准的主要内容不包括(  )。

企业社会责任国际标准的主要内容不包括(  )。A.童工 A.童工 B.劳动合同 B.劳动合同 C.健康与安全 C.健康与安全 D.强迫性劳动 D.强迫性劳动

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