简答题：该公司采取的是什么复试方法?复试中提出的4个问题分别属于哪种类型的问题?采用这样的提问方式有哪些优点?

组织为使获得的人力资源达到符合具体工作岗位要求的业务水平和提高其工作技能而支付的费用属于人力资源的（　　）。A．招聘成本 B．选拔成本 C．录用和安置成本 D．

整个员工培训的首要工作是（　　）。A．培训需求分析 B．培训规划 C．培训组织实施 D．培训效果评估

采用目标管理法进行绩效考评，在制定绩效目标时应做到（　　）。 A．目标是可量化可测量的 B．个人目标依据相应的部门目标 C．由管理者为员工制定个人目标 D．设立

下列哪些绩效差距分析方法属于横向比较法？（　　） A．销售部营业额比去年增长40% B．A车问产品合格率比B车间高5% C．小李团队合作评价比小王高一个等级 D

根据面谈的具体过程及特点，可以将绩效面谈分为（　　）。 A．解决问题式面谈 B．单向劝导式面谈 C．绩效考评式面谈 D．双向倾听式面谈 E．综合式绩效面谈