多选题：下列哪些绩效差距分析方法属于横向比较法？（　　）

题目内容：

下列哪些绩效差距分析方法属于横向比较法？（　　） A．销售部营业额比去年增长40%
B．A车问产品合格率比B车间高5%
C．小李团队合作评价比小王高一个等级
D．小张的出勤率比去年提高了10个百分点
E．人力资源部的培训预算达成率实现了100%

参考答案：

答案解析：

根据面谈的具体过程及特点，可以将绩效面谈分为（　　）。

根据面谈的具体过程及特点，可以将绩效面谈分为（　　）。 A．解决问题式面谈 B．单向劝导式面谈 C．绩效考评式面谈 D．双向倾听式面谈 E．综合式绩效面谈

分类：助理人力资源管理师题型：多选题

商业银行的长期借款一般采用（　　）。A．抵押贷款形式 B．发行金融债券形式 C．向中央银行借款形式 D．质押借款形式

分类：助理人力资源管理师题型：多选题

下列房地产种类中，与写字楼之间存在一定替代关系的有（　　）。A．经济适用住房 B．商住两用住宅 C．宾馆 D．普通住宅 E．娱乐房地产

分类：助理人力资源管理师题型：多选题

下列房地产交易形式中，属于房地产三级市场的有（　　）。A．新建商品房销售 B．房屋租赁 C．房屋抵押 D．土地转让 E．经济适用住房上市交易

分类：助理人力资源管理师题型：多选题

贷款分类除了帮助识别贷款的内在风险以外，还有助于发现信贷管理、内部控制和信用文化中存在的问题，从而有利于银行改善信贷管理水平。（　　）A．正确B．错误

分类：助理人力资源管理师题型：多选题