单选题：战略性人力资源规划与一般性人力资源规划的不同之处在于它（　　）。

题目内容：

战略性人力资源规划与一般性人力资源规划的不同之处在于它（　　）。 A．能对未来人力资源的流进与流出进行预测
B．更贴近组织战略，是组织战略制定、实施、实现中的重要环节
C．能经济地使用人力资源
D．能适时、适时、适量地提供人力资源以满足组织和工作的要求

参考答案：

答案解析：

史蒂夫的决策风格更倾向于（　　）。

史蒂夫的决策风格更倾向于（　　）。A．指导型 B．分析型 C．概念型 D．行为型

分类：中级人力资源管理题型：单选题

随连续服务年限而不断增加的工资就是（　　）。A．计时工资 B．计件工资 C．年功序列工资 D．效率工资

分类：中级人力资源管理题型：单选题

下面绩效考评中，不属于能力考评项目的是（　　）。A．知识 B．经验阅历 C．技能熟练程度 D．工作质量

分类：中级人力资源管理题型：单选题

组织文化中（　　）是衡量一个组织是否形成自己组织文化的主要标志和标准。A．物质层 B．精神层 C．制度层 D．道德层

分类：中级人力资源管理题型：单选题

根据下列条件，回答题：某公司的组织结构图如下：以上图中我们可以看出该组织的（　　）。A．专业化程度 B．集权程度C．管理层次 D．工作流程

分类：中级人力资源管理题型：单选题