题目内容：
新型的组织机构包括（ ）等多种形式。
A．矩阵制 B．直线职能组织
C．事业部制
D．多维立体组织
E．子公司和母公司
参考答案：
答案解析：
多选题：新型的组织机构包括（ ）等多种形式。
- 题目分类：二级专业技能
- 题目类型：多选题
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B．直线职能组织
C．事业部制
D．多维立体组织
E．子公司和母公司
B．直线职能组织
C．事业部制
D．多维立体组织
E．子公司和母公司
以下属于人力资源供给预测方法的是（ ）。
以下属于人力资源供给预测方法的是（ ）。A．主观判断法和定量分析法 B．马尔柯夫转移矩阵法和定量分析法 C．定量分析法和人员继承法 D．管理人员接替模型和马尔
在进行企业内部人力资源供给预测分析时，要考虑（ ）。
在进行企业内部人力资源供给预测分析时，要考虑（ ）。A．人力资源流动情况 B．社会保障体系健全程度 C．劳动力市场发育情况 D．劳动法律法规政策制度
编制人力资源规划的核心与前提是（ ）。
编制人力资源规划的核心与前提是（ ）。A．人力资源的需求预测 B．人力资源管理系统的设计 C．人力资源的供给预测 D．人力资源供求平衡和协调
商业银行在评级时考虑的因素主要包括（ ）。
商业银行在评级时考虑的因素主要包括（ ）。A．借款人的行业特征 B．被评级交易的结构 C．借款人资产的变现性 D．财务报表分析结果 E．借款人财务信息的质量
2010年，某省在中华人民共和国人力资源和社会保障部的支持下，面向社会招考副司局高级公务员。此项举措引起社会轰动，应试者
2010年，某省在中华人民共和国人力资源和社会保障部的支持下，面向社会招考副司局高级公务员。此项举措引起社会轰动，应试者不绝。而且许多是中央政府机关干部和具有硕