题目内容：
计算绩效指标得分的方法（ ）。
A．成对比较法 B．区间计分法
C．分段计算法
D．减分考评法
E．说明法
参考答案：
答案解析：
多选题：计算绩效指标得分的方法（ ）。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：多选题
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B．区间计分法
C．分段计算法
D．减分考评法
E．说明法
B．区间计分法
C．分段计算法
D．减分考评法
E．说明法
下列属于平衡计分卡中客户方面绩效指标的是（ ）。
下列属于平衡计分卡中客户方面绩效指标的是（ ）。A．投资报酬率 B．市场份额 C．经济增长值 D．成本降低率
现代绩效管理的根本目的是（ ）。
现代绩效管理的根本目的是（ ）。A．改进绩效 B．薪酬确定依据 C．晋升依据 D．奖惩依据
组织在为员工提供生涯发展通道方面应注意的问题有（ ）。
组织在为员工提供生涯发展通道方面应注意的问题有（ ）。A．基于组织前途建立员工职业发展愿景 B．明晰组织职业生涯发展路径 C．注重工作与职业的弹性化 D．考虑
职业生涯指导顾问的任务包括（ ）。
职业生涯指导顾问的任务包括（ ）。A．制定组织职业生涯战略 B．协助组织做好员工的晋升工作 C．为员工提供职业生涯发展咨询 D．通过分配不同工作任务使员工发展
创建学习型组织的目的就是（ ）。
创建学习型组织的目的就是（ ）。A．使员工持续不断地坚持学习 B．使员工更好地将所学知识运用到实际工作中 C．使员工获得职业需要的各种知识和技能 D．使员工增