现代绩效管理的根本目的是(  )。

现代绩效管理的根本目的是(  )。A.改进绩效 B.薪酬确定依据 C.晋升依据 D.奖惩依据

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组织在为员工提供生涯发展通道方面应注意的问题有(  )。

组织在为员工提供生涯发展通道方面应注意的问题有(  )。A.基于组织前途建立员工职业发展愿景 B.明晰组织职业生涯发展路径 C.注重工作与职业的弹性化 D.考虑

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职业生涯指导顾问的任务包括(  )。

职业生涯指导顾问的任务包括(  )。A.制定组织职业生涯战略 B.协助组织做好员工的晋升工作 C.为员工提供职业生涯发展咨询 D.通过分配不同工作任务使员工发展

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创建学习型组织的目的就是(  )。

创建学习型组织的目的就是(  )。A.使员工持续不断地坚持学习 B.使员工更好地将所学知识运用到实际工作中 C.使员工获得职业需要的各种知识和技能 D.使员工增

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(  )的职业路径以工作族为单位进行职业生涯设计。

(  )的职业路径以工作族为单位进行职业生涯设计。A.传统 B.网状 C.横向 D.双重

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