题目内容：
要获取有关胜任特征的数据资料，一般以（ ）为主。
A．问卷调查法 B．行为事件访谈法
C．专家小组法
D．全方位评价法
参考答案：
答案解析：
单选题：要获取有关胜任特征的数据资料，一般以（ ）为主。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．行为事件访谈法
C．专家小组法
D．全方位评价法
B．行为事件访谈法
C．专家小组法
D．全方位评价法
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根据下列内容，回答题。小马大学毕业后应聘到红叶机械集团公司工作已2年。最近．集团公司决定对主营业务进行调整，小马所在的部门将被撤并。公司领导找小马谈话，提出了
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组织一名管理者直接领导的下级人员数量的因素是（ ）。A．管理幅度 B．管理层次 C．分工形式 D．集权程度
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有心理学研究表明，出色经理人的成就需要、权力需要和亲和需要的特点是（ ）。A．成就需要较低、权力需要较低、亲和需要较高 B．成就需要较低、权力需要较高、亲和需
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