选择题:雇用临时员工或劳务派遣人员的优点有( )。A.具有较高的灵活性 B.使企业免除管理任务以及财务负担 C.降低企业的培训成本 D.向企业提供更多的解决问题的备选方 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 雇用临时员工或劳务派遣人员的优点有( )。 A.具有较高的灵活性 B.使企业免除管理任务以及财务负担 C.降低企业的培训成本 D.向企业提供更多的解决问题的备选方案 E.为一部分员工提供了更多的自由休息时间 参考答案: 答案解析:
氯化铵合剂属于A:镇痛药 B:祛痰药 C:抑制呼吸药 D:护胃药 E:平喘药 氯化铵合剂属于A:镇痛药 B:祛痰药 C:抑制呼吸药 D:护胃药 E:平喘药 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
需要进行TDM的药物是A:治疗指数高的药物 B:不良反应非常小的药物 C:个体差异较小的药物 D:肾功能不良患者应用主要经肾排泄的药物 E:具有线性药动学特征的 需要进行TDM的药物是A:治疗指数高的药物 B:不良反应非常小的药物 C:个体差异较小的药物 D:肾功能不良患者应用主要经肾排泄的药物 E:具有线性药动学特征的 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
下列不属于人员替换分析法优点的是( )。A.激励员工士气 B.降低招聘成本 C.有利于组织战略目标的实现 D.为未来的职位填补需要提前做好候选人的准备 下列不属于人员替换分析法优点的是( )。A.激励员工士气 B.降低招聘成本 C.有利于组织战略目标的实现 D.为未来的职位填补需要提前做好候选人的准备 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
药物的各种给药方式,使药物起效由快到慢的顺序是A:po.>ih.>im.>iv. B:ih.>im.>iv.>po. C:im.>po.>iv.>ih. D:i 药物的各种给药方式,使药物起效由快到慢的顺序是A:po.>ih.>im.>iv. B:ih.>im.>iv.>po. C:im.>po.>iv.>ih. D:i 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
某销售公司2016年的销售目标为1600万元,根据2015年销售统计分析,每销售千元货物需1人/小时。若明年按250个工作日,每工作日8小时工作计算,不考... 某销售公司2016年的销售目标为1600万元,根据2015年销售统计分析,每销售千元货物需1人/小时。若明年按250个工作日,每工作日8小时工作计算,不考... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案