选择题：药物的各种给药方式，使药物起效由快到慢的顺序是A:po.＞ih.＞im.＞iv. B:ih.＞im.＞iv.＞po. C:im.＞po.＞iv.＞ih. D:i

题目内容：

药物的各种给药方式，使药物起效由快到慢的顺序是

A:po.＞ih.＞im.＞iv. B:ih.＞im.＞iv.＞po. C:im.＞po.＞iv.＞ih. D:im.＞po.＞ih.＞iv. E:iv.＞im.＞ih.＞po.

参考答案：
答案解析：

某销售公司2016年的销售目标为1600万元，根据2015年销售统计分析，每销售千元货物需1人/小时。若明年按250个工作日，每工作日8小时工作计算，不考...

某销售公司2016年的销售目标为1600万元，根据2015年销售统计分析，每销售千元货物需1人/小时。若明年按250个工作日，每工作日8小时工作计算，不考...

分类： 药学（师）  题型：选择题
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根据回归方程所涉及的（ ），可以将回归分析法划分为一元回归分析法和多元回归分析法两种。A.影响因素 B.非变量数量 C.预测准确度 D.自变量数量

根据回归方程所涉及的（ ），可以将回归分析法划分为一元回归分析法和多元回归分析法两种。A.影响因素 B.非变量数量 C.预测准确度 D.自变量数量

分类： 药学（师）  题型：选择题
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关于人才特征的说法，正确的是（ ）。A.人才不是抽象的 B.人才是绝对的 C.人才还包括那些构成员工队伍大多数的、有能力且绩效稳定的员工 D.人才指的是那些能够

关于人才特征的说法，正确的是（ ）。A.人才不是抽象的 B.人才是绝对的 C.人才还包括那些构成员工队伍大多数的、有能力且绩效稳定的员工 D.人才指的是那些能够

分类： 药学（师）  题型：选择题
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薪酬的决策集中度比较高，这是与（ ）匹配的人力资源战略薪酬职能的表现。A.内部成长战略 B.外部成长战略 C.稳定战略 D.收缩战略

薪酬的决策集中度比较高，这是与（ ）匹配的人力资源战略薪酬职能的表现。A.内部成长战略 B.外部成长战略 C.稳定战略 D.收缩战略

分类： 药学（师）  题型：选择题
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培训的内容重点是针对员工当前所从事的工作的需要，这是与（ ）匹配的人力资源战略培训职能的表现。A.创新战略 B.成本领先战略 C.客户中心战略 D.收缩战略

培训的内容重点是针对员工当前所从事的工作的需要，这是与（ ）匹配的人力资源战略培训职能的表现。A.创新战略 B.成本领先战略 C.客户中心战略 D.收缩战略

分类： 药学（师）  题型：选择题
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