选择题：绩效考核方法中，把评级量表法与关键事件法结合起来，取二者之所长的方法是（）。A.平衡计分卡法 B.民主评议法 C.目标管理法 D.行为锚定评价法

题目内容：

绩效考核方法中，把评级量表法与关键事件法结合起来，取二者之所长的方法是（）。

A.平衡计分卡法 B.民主评议法 C.目标管理法 D.行为锚定评价法

参考答案：

答案解析：

男，9岁。手掌着地跌伤，右肘肿痛，功能受限24小时，查：右肘关节及前臂明显肿胀，压痛，半屈位畸形，手部皮肤苍白，发凉，麻木，桡动脉搏动微弱，测前臂组织压为...

男，9岁。手掌着地跌伤，右肘肿痛，功能受限24小时，查：右肘关节及前臂明显肿胀，压痛，半屈位畸形，手部皮肤苍白，发凉，麻木，桡动脉搏动微弱，测前臂组织压为...

男性，43岁，腰痛伴右下肢放射痛5个月，腰椎侧凸，右小腿肌肉萎缩，足背感觉下降，右直腿抬高试验征(+)，X线平片示L5～S1椎间隙稍狭窄，最可能的诊断是A:腰椎

某企业用文字长期记录员工在工作中发生的直接影响工作绩效的重要行为，以对员工的工作绩效进行评价，该企业采取的绩效考核方法是（）。A.民主评议法 B.书面鉴定法