选择题：某企业用文字长期记录员工在工作中发生的直接影响工作绩效的重要行为，以对员工的工作绩效进行评价，该企业采取的绩效考核方法是（ ）。A.民主评议法 B.书面鉴定法

题目内容：

某企业用文字长期记录员工在工作中发生的直接影响工作绩效的重要行为，以对员工的工作绩效进行评价，该企业采取的绩效考核方法是（ ）。

A.民主评议法 B.书面鉴定法 C.关键事件法 D.关键绩效指标法

参考答案：
答案解析：

下面不属于绩效考核的方法（ ）。A.民主评议法 B.关键事件法 C.比较法 D.人员核查法

下面不属于绩效考核的方法（ ）。A.民主评议法 B.关键事件法 C.比较法 D.人员核查法

分类： 工商管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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某企业高级经理、部门经理、业务主管和销售人员四类岗位年初的员工数量分别为10人、30人、50人和80人。年内这四类岗位员工之间的变动概率如下表所示。...

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分类： 工商管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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2010年某企业进行人力资源需求与供给预测。该企业现有业务员100人，业务主管10人，销售经理4人，销售总监1人，该企业人员变动矩阵如下表。通过统计研究发...

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分类： 工商管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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企业人力资源短期规划是指（ ）的规划。A.1年或1年以内 B.1-5年 C.5年 D.5年以上

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分类： 工商管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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尿频指的是A:一有尿意就急不可待要排尿 B:排尿时有不尽感 C:每日排尿超过15次以上 D:每日排尿超过20次以上 E:尿意频繁而尿量不多

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分类： 工商管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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