判断题:以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的,由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金,及时退回的不予罚款。( 题目分类:初级经济法基础 题目类型:判断题 查看权限:VIP 题目内容: 以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的,由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金,及时退回的不予罚款。( ) 答案解析:
下列各项中,属于用人单位不按时足额缴纳社会保险费应当承担的法律后果有( )。 下列各项中,属于用人单位不按时足额缴纳社会保险费应当承担的法律后果有( )。A.由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足 B.用人单位逾期仍未缴纳或者补足社 分类:初级经济法基础 题型:判断题 查看答案
下列劳动合同无效或者部分无效的是( )。 下列劳动合同无效或者部分无效的是( )。A.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的 B.用人单位免除自己的法定责任 分类:初级经济法基础 题型:判断题 查看答案
劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付( )。 劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付( )。A.违约金 B.赔偿金 C.补偿金 D.损失费 分类:初级经济法基础 题型:判断题 查看答案
根据我国法律规定,以下争议不属于劳动争议仲裁委员会受理案件范围的是( )。 根据我国法律规定,以下争议不属于劳动争议仲裁委员会受理案件范围的是( )。A.因履行劳动合同发生的争议 B.因企业开除、辞退违纪职工发生的争议 C.因职工自动 分类:初级经济法基础 题型:判断题 查看答案
下列合同中属于有效劳动合同的是( )。 下列合同中属于有效劳动合同的是( )。A.雇佣方胁迫被雇佣方签订的劳动合同 B.违反劳动安全卫生法的劳动合同 C.依法规定由双方共同协商订立的劳动合同 D.违 分类:初级经济法基础 题型:判断题 查看答案