单选题：根据我国法律规定，以下争议不属于劳动争议仲裁委员会受理案件范围的是（　　）。

题目内容：

根据我国法律规定，以下争议不属于劳动争议仲裁委员会受理案件范围的是（　　）。 A．因履行劳动合同发生的争议
B．因企业开除、辞退违纪职工发生的争议
C．因职工自动离职发生的争议
D．因职工违反计划生育政策发生的争议

参考答案：

答案解析：

下列合同中属于有效劳动合同的是（　　）。

下列合同中属于有效劳动合同的是（　　）。A．雇佣方胁迫被雇佣方签订的劳动合同 B．违反劳动安全卫生法的劳动合同 C．依法规定由双方共同协商订立的劳动合同 D．违

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用人单位自（　　）起即与劳动者建立劳动关系。A．用工之日 B．签订合同之日 C．上级批准设立之日 D．劳动者领取工资之日

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《劳动合同法》由第十届全国人大常委会第二十八次会议于（　　）通过。A．2007年6月29日 B．2007年12月29日 C．2007年6月28日 D．2008年

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在法律关系的主体资格行为能力规定中，限制行为能力人包括（　　）。A．16周岁以上不满18周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的 B．10周岁以上的未成年人

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当事人拒绝履行已经发生法律效力的民事判决时，另一方当事人可以申请法院强制执行。下列各项中，属于法院可以采取的强制执行措施有（　　）。A．查询、冻结、划拨被执行人

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