多选题：下列劳动合同无效或者部分无效的是（　　）。

题目内容：

下列劳动合同无效或者部分无效的是（　　）。 A．以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
B．用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
C．违反法律、行政法规强制性规定的
D．要求劳动者履行保密义务的

参考答案：

答案解析：

劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付（　　）。

劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付（　　）。A．违约金 B．赔偿金 C．补偿金 D．损失费

分类：初级经济法基础题型：多选题

根据我国法律规定，以下争议不属于劳动争议仲裁委员会受理案件范围的是（　　）。A．因履行劳动合同发生的争议 B．因企业开除、辞退违纪职工发生的争议 C．因职工自动

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下列合同中属于有效劳动合同的是（　　）。A．雇佣方胁迫被雇佣方签订的劳动合同 B．违反劳动安全卫生法的劳动合同 C．依法规定由双方共同协商订立的劳动合同 D．违

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用人单位自（　　）起即与劳动者建立劳动关系。A．用工之日 B．签订合同之日 C．上级批准设立之日 D．劳动者领取工资之日

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《劳动合同法》由第十届全国人大常委会第二十八次会议于（　　）通过。A．2007年6月29日 B．2007年12月29日 C．2007年6月28日 D．2008年

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