题目内容：
作为基本工资之外的增加，（ ）往往随员工业绩的变化而调整。
A．基本工资 B．绩效工资
C．激励工资
D．员工福利
参考答案：
答案解析：
单选题：作为基本工资之外的增加，（ ）往往随员工业绩的变化而调整。
- 题目分类：专业技能
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．绩效工资
C．激励工资
D．员工福利
B．绩效工资
C．激励工资
D．员工福利
出差伙食补助费、误餐补助、调动工作的旅费和安家费，也是企业工资总额的构成部分。（ ）
出差伙食补助费、误餐补助、调动工作的旅费和安家费，也是企业工资总额的构成部分。（ ）
绩效管理的特点包括（ ）等。
绩效管理的特点包括（ ）等。A．激励性 B．目标性 C．系统性 D．多变性 E．参与性
绩效具有（ ）的特点。
绩效具有（ ）的特点。A．多因性 B．动态性 C．多维性 D．多变性 E．量化性
技能培训使员工掌握完成本职工作所必备的技能，如操作技能、人际关系技能等。（ ）
技能培训使员工掌握完成本职工作所必备的技能，如操作技能、人际关系技能等。（ ）
根据分类标准的不同，面试形式可以划分为不同的类型，包括（ ）。
根据分类标准的不同，面试形式可以划分为不同的类型，包括（ ）。A．一对多面试 B．一对一面试 C．多对一面试 D．多对多面试 E．小组讨论