多选题:企业员工培训开发战略实施的保障措施包括( )。 题目分类:理论知识 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 企业员工培训开发战略实施的保障措施包括( )。 A.文化保障 B.制度保障 C.组织保障 D.人员保障 E.风险防范和效果保障 参考答案: 答案解析:
象征组织接纳新员工的最重要的事件是( )。 象征组织接纳新员工的最重要的事件是( )。 A.增加薪资 B.举行仪式活动 C.提升 D.分配新工作(或承担富有挑战性的工作) 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案
( )暗示了新员工对组织及雇用条件和工作情况的真正接受。 ( )暗示了新员工对组织及雇用条件和工作情况的真正接受。 A.决定留在组织中 B.接受不合意的工作、报酬或较低的职务等级 C.关注组织的发展,具有团队意识和 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案
( )要求组织首先进行工作岗位分析,以确定各个工作岗位上职业行为的需要。 ( )要求组织首先进行工作岗位分析,以确定各个工作岗位上职业行为的需要。 A.双重职业路径 B.网状职业生涯路径 C.横向职业路径 D.传统职业生涯路径 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案
关于传统的职业生涯路径,说法不正确的是( )。 关于传统的职业生涯路径,说法不正确的是( )。 A.它将员工的发展限制于一个职业部门或一个组织单位内 B.其假定是每一个当前的工作是下一个较高层工作的必要准 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案
制定一套规章程序.让员工循规蹈矩、按部就班地完成.致使员工无法发挥自己的能力和潜能,无法达到自我实现、创造组织效益的目的 制定一套规章程序.让员工循规蹈矩、按部就班地完成.致使员工无法发挥自己的能力和潜能,无法达到自我实现、创造组织效益的目的,违背了组织职业生涯管理的( )原则 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案