象征组织接纳新员工的最重要的事件是(  )。

象征组织接纳新员工的最重要的事件是(  )。 A.增加薪资 B.举行仪式活动 C.提升 D.分配新工作(或承担富有挑战性的工作)

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(  )暗示了新员工对组织及雇用条件和工作情况的真正接受。

(  )暗示了新员工对组织及雇用条件和工作情况的真正接受。 A.决定留在组织中 B.接受不合意的工作、报酬或较低的职务等级 C.关注组织的发展,具有团队意识和

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(  )要求组织首先进行工作岗位分析,以确定各个工作岗位上职业行为的需要。

(  )要求组织首先进行工作岗位分析,以确定各个工作岗位上职业行为的需要。 A.双重职业路径 B.网状职业生涯路径 C.横向职业路径 D.传统职业生涯路径

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关于传统的职业生涯路径,说法不正确的是(  )。

关于传统的职业生涯路径,说法不正确的是(  )。 A.它将员工的发展限制于一个职业部门或一个组织单位内 B.其假定是每一个当前的工作是下一个较高层工作的必要准

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制定一套规章程序.让员工循规蹈矩、按部就班地完成.致使员工无法发挥自己的能力和潜能,无法达到自我实现、创造组织效益的目的

制定一套规章程序.让员工循规蹈矩、按部就班地完成.致使员工无法发挥自己的能力和潜能,无法达到自我实现、创造组织效益的目的,违背了组织职业生涯管理的(  )原则

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