单选题：关于传统的职业生涯路径，说法不正确的是（　　）。

题目内容：

关于传统的职业生涯路径，说法不正确的是（　　）。 A．它将员工的发展限制于一个职业部门或一个组织单位内
B．其假定是每一个当前的工作是下一个较高层工作的必要准备
C．它要求组织首先进行工作岗位分析，以确定各个工作岗位上职业行为的需要
D．它有一个很大的缺陷，即它是基于公司过去对员工的需求而设计的

参考答案：

答案解析：

制定一套规章程序．让员工循规蹈矩、按部就班地完成．致使员工无法发挥自己的能力和潜能，无法达到自我实现、创造组织效益的目的

制定一套规章程序．让员工循规蹈矩、按部就班地完成．致使员工无法发挥自己的能力和潜能，无法达到自我实现、创造组织效益的目的，违背了组织职业生涯管理的（　　）原则

分类：理论知识题型：单选题

员工职业生涯中期阶段的问题是（　　）。 A．如何确立作贡献的领域 B．如何利用自己的经验才智和选择合适的辅导教师 C．产生和确定职业生涯的依靠 D．辅导教师、

分类：理论知识题型：单选题

（　　）的基本思路是一定要严格依照“三段论”的路线，一步一步，层层递进。 A．辩证思维训练 B．逻辑思维训练 C．联想思维训练 D．收敛思维训练

分类：理论知识题型：单选题

（　　）是我们在创新活动中遇到困难时打破僵局的有力武器。 A．逻辑思维 B．辩证思维 C．联想思维 D．发散思维

分类：理论知识题型：单选题

（　　）是指人们因以懒于独立思考，或不敢标新立异，为天下先，一切随大流，抑制了创新的敏感和勇气，如在“非典”期间，听信谣言，囤积板蓝根、消毒水的行为。 A．从

分类：理论知识题型：单选题