简答题：某国有企业的员工都是“终身制”，大家感觉工作是一个铁饭碗，除非犯了重大错误，公司不可能辞退他们。因此，该公司的员工大都抱

题目分类：专业技能
题目类型：简答题
查看权限：VIP

题目内容：

某国有企业的员工都是“终身制”，大家感觉工作是一个铁饭碗，除非犯了重大错误，公司不可能辞退他们。因此，该公司的员工大都抱有“不求有功，只求无过”的态度，对公司的事情不甚关心，对自己的工作也是敷衍了事，遇到困难总是寻找客观原因。人力资源部经理是一个事业心很强的人，他很希望改变这种局面。
问题：
你能否为人力资源部经理出出主意?

参考答案：

答案解析：

在组织校园招聘时。企业选择学校应当考虑哪些因素?

在组织校园招聘时。企业选择学校应当考虑哪些因素?

分类：专业技能题型：简答题

请简述企业实施人员招聘的基本程序和步骤?

请简述企业实施人员招聘的基本程序和步骤?

分类：专业技能题型：简答题

应聘申请表的设计要求包括（　　）。

应聘申请表的设计要求包括（　　）。A．申请表要从申请者角度出发设计 B．申请表要从招聘岗位角度出发设计 C．应聘申请表所采集的资料应当便于存储、处理和检索 D．

分类：专业技能题型：简答题

应聘申请表的设计主要是根据（　　）来确定。

应聘申请表的设计主要是根据（　　）来确定。A．招聘对象 B．职务说明书 C．招聘计划 D．人力资源规划

分类：专业技能题型：简答题

（　　）是在一定约束条件下，使系统的目标函数达到最大值或最小值的原则。

（　　）是在一定约束条件下，使系统的目标函数达到最大值或最小值的原则。A．系统的原则 B．标准化原则 C．能级的原则 D．最优化原则

分类：专业技能题型：简答题