题目内容：
在方法研究的分析工具中，不适用于服务性、行政性或管理性岗位的是（ ）。
A．人一机程序图 B．多作业程序图
C．操作人程序图
D．动作分析
参考答案：
答案解析：
单选题：在方法研究的分析工具中，不适用于服务性、行政性或管理性岗位的是（ ）。
- 题目分类：二级专业技能
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．多作业程序图
C．操作人程序图
D．动作分析
B．多作业程序图
C．操作人程序图
D．动作分析
部门结构模式主要有五种形式，而较适应大型企业的应是（ ）。
部门结构模式主要有五种形式，而较适应大型企业的应是（ ）。A．事业部制和模拟分权制 B．直线制 C．矩阵结构制 D．职能制
（ ）不属于人力资本投资支出的形式。[2015年11月三级、四级真题]
（ ）不属于人力资本投资支出的形式。[2015年11月三级、四级真题]A．实际支出 B．心理损失 C．时间支出 D．无形支出
影响工作满意度的因素包括（ ）。[2013年11月四级真题；2011年11月三级真题]
影响工作满意度的因素包括（ ）。[2013年11月四级真题；2011年11月三级真题]A．富有挑战性的工作 B．公平的报酬 C．支持性的工作环境 D．融洽的人
（ ）是人对某种事物或特定对象所持有的一种肯定或否定的心理倾向。[2015年11月三级真题；2015年5月二级真题]
（ ）是人对某种事物或特定对象所持有的一种肯定或否定的心理倾向。[2015年11月三级真题；2015年5月二级真题]A．归因 B．知觉 C．动机 D．态度
常见的成本导向定价法包括（ ）。[2014年5月三级真题]
常见的成本导向定价法包括（ ）。[2014年5月三级真题]A．随行就市定价法 B．成本加成定价法 C．盈亏平衡定价法 D．目标收益定价法 E．边际成本定价法