题目内容：
（ ）不属于人力资本投资支出的形式。[2015年11月三级、四级真题]
A．实际支出 B．心理损失
C．时间支出
D．无形支出
参考答案：
答案解析：
单选题：（ ）不属于人力资本投资支出的形式。[2015年11月三级、四级真题]
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
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B．心理损失
C．时间支出
D．无形支出
B．心理损失
C．时间支出
D．无形支出
影响工作满意度的因素包括（ ）。[2013年11月四级真题；2011年11月三级真题]
影响工作满意度的因素包括（ ）。[2013年11月四级真题；2011年11月三级真题]A．富有挑战性的工作 B．公平的报酬 C．支持性的工作环境 D．融洽的人
（ ）是人对某种事物或特定对象所持有的一种肯定或否定的心理倾向。[2015年11月三级真题；2015年5月二级真题]
（ ）是人对某种事物或特定对象所持有的一种肯定或否定的心理倾向。[2015年11月三级真题；2015年5月二级真题]A．归因 B．知觉 C．动机 D．态度
常见的成本导向定价法包括（ ）。[2014年5月三级真题]
常见的成本导向定价法包括（ ）。[2014年5月三级真题]A．随行就市定价法 B．成本加成定价法 C．盈亏平衡定价法 D．目标收益定价法 E．边际成本定价法
市场营销计划的控制不包括（ ）。[2012年11月三级真题；2008年11月四级真题]
市场营销计划的控制不包括（ ）。[2012年11月三级真题；2008年11月四级真题]A．月度计划控制 B．效率控制 C．年度计划控制 D．战略控制
劳动法律体系的（ ）包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。[201
劳动法律体系的（ ）包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。[2012年11月二级真题]A．劳动标准制度 B