题目内容：
企业补充福利主要有（ ）。
A．带薪年假及婚丧假 B．住房公积金
C．收入保障计划
D．社会保险
E．员工服务计划
参考答案：
答案解析：
多选题：企业补充福利主要有（ ）。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：多选题
- 查看权限：VIP
B．住房公积金
C．收入保障计划
D．社会保险
E．员工服务计划
B．住房公积金
C．收入保障计划
D．社会保险
E．员工服务计划
原中国足协主席谢亚龙北京奥运会后，顺利入主中体集团，成为总裁，年薪高达155万，中体集团属国家特大型、垄断型国有支柱型企
原中国足协主席谢亚龙北京奥运会后，顺利入主中体集团，成为总裁，年薪高达155万，中体集团属国家特大型、垄断型国有支柱型企业，该年薪制模式属于（ ）。A．准公务员
确定薪酬体系的基础是（ ）。
确定薪酬体系的基础是（ ）。A．薪酬水平 B．工作分析 C．薪酬控制 D．薪酬调查
下列关于绩效辅导步骤的表述错误的是（ ）。
下列关于绩效辅导步骤的表述错误的是（ ）。A．收集资料为第一步 B．制订计划在给予信心之前 C．达成一致在探索可能之后 D．给予信心属于最后一步
为了提高招聘的效率，小王应该采用的方法是（ ）。
为了提高招聘的效率，小王应该采用的方法是（ ）。A．尽快明确招聘要求 B．容忍面试偏差 C．梳理和改进招聘流程 D．降低测评的信度与效度
下列有关等值性系数的描述正确的是（ ）。
下列有关等值性系数的描述正确的是（ ）。A．用两个功能相同但题目内容不同的测验复本来测验同一群体，所得到的两个分数的相关性 B．主要反映同一测试内部不同题目的测