选择题：斯洛的需要层次理论对管理的建议是( )。A.管理者需要考虑员工不同层次的需要 B.组织需要为员工每一层次的需要设计相应的激励措施 C.组织用于满足低层

题目内容：

斯洛的需要层次理论对管理的建议是( )。

A.管理者需要考虑员工不同层次的需要 B.组织需要为员工每一层次的需要设计相应的激励措施 C.组织用于满足低层次需要的投入效益是递增的 D.组织着眼于员工更高层次的需要，对员工的激励可以使组织绩效得到明显提高 E.管理者需要考虑每个员工的特殊需要情况，从而相应地加以满足

参考答案：

答案解析：

马斯洛的需要层次理论将五种层次的需要分为两大类。其中基本需要包括( )。A.生理需要和安全需要 B.生理需要安全需要，以及归属和爱的需要 C.归属和爱

马斯洛的需要层次理论将五种层次的需要分为两大类。其中基本需要包括( )。A.生理需要和安全需要 B.生理需要安全需要，以及归属和爱的需要 C.归属和爱

关于双因素理论，下列说法不正确的是( )。A.激励因素能起到激励员工的作用 B.激励因素包括成就感、晋升、工作本身 C.保健因素包括别人的认可、人际关

关于麦克里兰三重需要理论的陈述，正确的是( )。A.在大的公司中，成就需要强的人一定能成为优秀的经理 B.成就需要高的人希望能够得到及时的反馈 C.亲