选择题：关于双因素理论，下列说法不正确的是( )。A.激励因素能起到激励员工的作用 B.激励因素包括成就感、晋升、工作本身 C.保健因素包括别人的认可、人际关

题目内容：

关于双因素理论，下列说法不正确的是( )。

A.激励因素能起到激励员工的作用 B.激励因素包括成就感、晋升、工作本身 C.保健因素包括别人的认可、人际关系、工资等 D.双因素理论又称激励一保健因素理论，认为激励因素和保健因素影响着员工的工作态度

参考答案：
答案解析：

关于麦克里兰三重需要理论的陈述，正确的是( )。A.在大的公司中，成就需要强的人一定能成为优秀的经理 B.成就需要高的人希望能够得到及时的反馈 C.亲

关于麦克里兰三重需要理论的陈述，正确的是( )。A.在大的公司中，成就需要强的人一定能成为优秀的经理 B.成就需要高的人希望能够得到及时的反馈 C.亲

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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从激励内容的角度，可以将激励分为（ ）。A.物质激励 B.正向激励 C.负向激励 D.自我激励 E.精神激励

从激励内容的角度，可以将激励分为（ ）。A.物质激励 B.正向激励 C.负向激励 D.自我激励 E.精神激励

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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某药物的组织结合率很低，说明A:表观分布容积大 B:药物容易通过血-脑屏障 C:药物消除得慢 D:表观分布容积小 E:药物吸收得快

某药物的组织结合率很低，说明A:表观分布容积大 B:药物容易通过血-脑屏障 C:药物消除得慢 D:表观分布容积小 E:药物吸收得快

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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（五）某研究机构对于本地区的劳动力市场状况进行了研究,结果显示以下几种情况：第一,本地区的大部分企业都是劳动密集型企业,同时企业所生产产品的需求价格弹...

（五）某研究机构对于本地区的劳动力市场状况进行了研究,结果显示以下几种情况：第一,本地区的大部分企业都是劳动密集型企业,同时企业所生产产品的需求价格弹...

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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