选择题：在课堂培训中,讲授法的缺点在于( )。

题目内容：

在课堂培训中，讲授法的缺点在于（）。

A．单向式教学

B．培训的针对性不强

C．成本高昂

D．不易于操作

E．缺乏实际的直观体验

参考答案：

津贴分配的依据是( )。

津贴分配的依据是（）。A．劳动所处的环境和条件的优劣B．劳动者的技术业务水平C．劳动者的劳动成果D．劳动者的复杂程度

分类：人力资源师题型：选择题

员工绩效考评的基本程序包括（）。A．以高层为起点，由企业的上级机构或董事会对其直属下级进行考评B．以基层为起点，由基层部门的领导对其直属下级进行考评C．在上层考评的基础上，对各个中层部门进行考评D．在

分类：人力资源师题型：选择题

公共福利是指（）A．社会要求提供的福利B．法律规定必须提供的福利C．员工要求提供的福利D．组织根据自身的发展需要所提供的福利

分类：人力资源师题型：选择题

某员工的岗位工资标准是2500元/月，6月他加班12小时，缺勤一天，如果不考虑扣个人所得税和各项保险，请问他的实际工资是多少?

分类：人力资源师题型：选择题

招聘原则中（）是保证企业招聘到高素质人才和实现招聘活动高效率的基础A．公开公平竞争B．双向选择C．遵循国家法律法规D．效率优先原则

分类：人力资源师题型：选择题