一般而言,绩效考评的第一步工作是(  )。(2012年5月真题)

一般而言,绩效考评的第一步工作是(  )。(2012年5月真题)A.确定考评时问 B.确定考试方式和方法 C.整理以往的考评成绩 D.确定考评指标、考评者和被考

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SMART原则中的“可达成原则”是指,绩效指标是(  )。(2010年11月真题)

SMART原则中的“可达成原则”是指,绩效指标是(  )。(2010年11月真题)A.具体的 B.与业绩相关 C.高而可攀的 D.有明确导向的

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将企业战略落实到各个部门要采用(  )。(2010年11月真题)

将企业战略落实到各个部门要采用(  )。(2010年11月真题)A.战略地图 B.任务分工 C.目标分解鱼骨图 D.岗位职责

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如果没有异常就会得满分的方法是(  )。(2010年5月真题)

如果没有异常就会得满分的方法是(  )。(2010年5月真题)A.减分考评法 B.说明法 C.区间计分法 D.百分率法

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职业生涯指导顾问的任务包括(  )。(2012年5月真题)

职业生涯指导顾问的任务包括(  )。(2012年5月真题)A.制定组织职业生涯战略 B.协助组织做好员工的晋升工作 C.为员工提供职业生涯发展咨询 D.通过分配

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