违反劳务派遣规定给被派遣劳动者造成损害的,由(  )。

违反劳务派遣规定给被派遣劳动者造成损害的,由(  )。A.劳务派遣单位承担赔偿责任 B.用工单位承担赔偿责任 C.工商行政管理部门吊销劳务派遣单位营业执照 D.

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“在薪酬水平方面比竞争对手的薪酬略低,在薪酬结构方面奖金部分所占的比例相对较大”,这种薪酬管理适用于采用(  )的企业。

“在薪酬水平方面比竞争对手的薪酬略低,在薪酬结构方面奖金部分所占的比例相对较大”,这种薪酬管理适用于采用(  )的企业。A.成长战略 B.创新战略 C.稳定战略

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“绩效计划的内容、形式、指标的设定要充分考虑到不同职位的特点”这一陈述体现的制定原则是(  )。

“绩效计划的内容、形式、指标的设定要充分考虑到不同职位的特点”这一陈述体现的制定原则是(  )。A.战略相关性原则 B.系统化原则 C.职位特色原则 D.突出重

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对人力资源信息系统的选择主要取决于(  )因素。

对人力资源信息系统的选择主要取决于(  )因素。A.成本 B.数据规模 C.功能 D.支持人力资源决策的程度

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斯道格迪尔的特质研究发现,一个个体不可能只因为拥有特定的特质就能够成为领导者,领导者拥有的特质必须与(  )的情境相关。

斯道格迪尔的特质研究发现,一个个体不可能只因为拥有特定的特质就能够成为领导者,领导者拥有的特质必须与(  )的情境相关。A.领导者行使职能 B.下属职工素质 C

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