单选题：“在薪酬水平方面比竞争对手的薪酬略低，在薪酬结构方面奖金部分所占的比例相对较大”，这种薪酬管理适用于采用（　　）的企业。

题目内容：

“在薪酬水平方面比竞争对手的薪酬略低，在薪酬结构方面奖金部分所占的比例相对较大”，这种薪酬管理适用于采用（　　）的企业。 A．成长战略
B．创新战略
C．稳定战略或集中战略
D．成本领先战略

参考答案：

答案解析：

“绩效计划的内容、形式、指标的设定要充分考虑到不同职位的特点”这一陈述体现的制定原则是（　　）。

“绩效计划的内容、形式、指标的设定要充分考虑到不同职位的特点”这一陈述体现的制定原则是（　　）。A．战略相关性原则 B．系统化原则 C．职位特色原则 D．突出重

分类：中级人力资源管理题型：单选题

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分类：中级人力资源管理题型：单选题

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分类：中级人力资源管理题型：单选题