单选题：关于高等教育的说法，正确的是（　　）。

题目内容：

关于高等教育的说法，正确的是（　　）。 A．对高等教育投资决策的分析和对一般人力资本投资决策的分析方法是不同的
B．接受高等教育的非货币成本对于不同的人来说是不一样的
C．接受高等教育的机会成本就是因为上大学而支出的学费等成本
D．对任何人来说。接受高等教育都是一种在经济上合理的决策

参考答案：

答案解析：

根据马斯洛的需要层次理论，可得如下结论（　　）。

根据马斯洛的需要层次理论，可得如下结论（　　）。A．任何人都具五种不同层次的需要。而且各层次需要的强度相等 B．层次越高的需要，其对于人们行为所能产生的影响也越

分类：中级人力资源管理题型：单选题

下列对绩效计划概念的描述正确的有（　　）。A．它的制定是一个自上而下的过程，也是将组织绩效分解成个人绩效目标的过程 B．是主管人员与员工在绩效年开始之初围绕绩效

分类：中级人力资源管理题型：单选题

关于管理层次、管理幅度的说法，正确的有（　　）。A．一个组织管理层次的多少，反映其组织结构的纵向复杂程度 B．管理幅度的大小往往反映上级领导者直接控制和协调的业

分类：中级人力资源管理题型：单选题

下列关于目标管理的表述正确的是（　　）。A．目标管理是一种在企业中应用非常广泛的技术 B．目标管理使得每一名员工都有明确可行的、与部门和组织目标紧密联系的目标

分类：中级人力资源管理题型：单选题

根据《劳动保障监察条例》规定，如果违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在（　　）内未被劳动行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动行政部门不再查处。A．5年 B．

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