单选题：根据马斯洛的需要层次理论，可得如下结论（　　）。

题目内容：

根据马斯洛的需要层次理论，可得如下结论（　　）。 A．任何人都具五种不同层次的需要。而且各层次需要的强度相等
B．层次越高的需要，其对于人们行为所能产生的影响也越大
C．已获得满足的需要具备激励作用
D．对于具体的个体来说，其行为主要受主导需要的影响

参考答案：

答案解析：

下列对绩效计划概念的描述正确的有（　　）。

下列对绩效计划概念的描述正确的有（　　）。A．它的制定是一个自上而下的过程，也是将组织绩效分解成个人绩效目标的过程 B．是主管人员与员工在绩效年开始之初围绕绩效

分类：中级人力资源管理题型：单选题

关于管理层次、管理幅度的说法，正确的有（　　）。A．一个组织管理层次的多少，反映其组织结构的纵向复杂程度 B．管理幅度的大小往往反映上级领导者直接控制和协调的业

分类：中级人力资源管理题型：单选题

下列关于目标管理的表述正确的是（　　）。A．目标管理是一种在企业中应用非常广泛的技术 B．目标管理使得每一名员工都有明确可行的、与部门和组织目标紧密联系的目标

分类：中级人力资源管理题型：单选题

根据《劳动保障监察条例》规定，如果违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在（　　）内未被劳动行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动行政部门不再查处。A．5年 B．

分类：中级人力资源管理题型：单选题

利用高原训练提高长跑运动员运动能力的主要生理机制是（　　）。A．血液中血红蛋白含量增加 B．肺活量增加 C．红肌纤维含量增加 D．白肌纤维含量增加

分类：中级人力资源管理题型：单选题