多选题：以下论述不正确的有（　　）。

题目内容：

以下论述不正确的有（　　）。 A．面试考官在面试活动中始终处于主动地位
B．面试考官和应聘者的面试目的并不完全相同
C．面试考官和应聘者之间是双向选择的关系
D．考官要通过面试达到预定的目标
E．应聘者是否能顺利完成预定的面试程序是面试考察的关键内容

参考答案：

答案解析：

工作岗位分析信息的来源可以是（　　）。

工作岗位分析信息的来源可以是（　　）。A．书面资料 B．直接观察 C．同事或下属 D．顾客和用户 E．任职者

分类：助理人力资源管理师题型：多选题

科学有效的绩效管理系统应当充分体现（　　）。A．人力资源开发功能 B．人事决策功能 C．评价与激励功能 D．人事决策和人力资源开发双重功能

分类：助理人力资源管理师题型：多选题

凝结于劳动者体中的科学知识和技能即（　　），并非天生具有，必须通过投资而形成。A．人力资源 B．人力成本 C．人力资本 D．劳动力

分类：助理人力资源管理师题型：多选题

某班男生人数比女生人数的一半多12人．问这个班共有多少人? A．78 B．81 C．95 D．75

分类：助理人力资源管理师题型：多选题

（一）某公司为开展顾客关系管理，大规模进行顾客满意度测评，此次顾客满意度专项调查由品牌形象、预期质量、感知质量、感知价值、顾客满意、顾客忠诚等六个结构变量构成测

分类：助理人力资源管理师题型：多选题