不定项选择题:根据以下材料,回答题小王是某房地产公司的人力资源经理,前几天老板说有一个大的房地产项目将要上马,须在一个月内招聘到30名

题目内容:
根据以下材料,回答题
小王是某房地产公司的人力资源经理,前几天老板说有一个大的房地产项目将要上马,须在一个月内招聘到30名专业人员。同时公司一直在北京郊区策划的一个房地产项目,两年来因各种原因未能审批下来前天也终于获批,并且需要马上派驻相关人员开展工作。这下可把小王急坏了,他迅速制定了新的招聘录用系统。
导致该公司遭遇突发性招聘的主要原因是( )。 A.人力资源战略与组织的经营战略不对接
B.公司的报酬体系没有吸引力
C.经营的不确定性给人力资源规划造成困难
D.小王缺乏招聘技能

参考答案:
答案解析:

反映同一测试内部不同题目的测试结果是否具备一致性的指标是( )。

反映同一测试内部不同题目的测试结果是否具备一致性的指标是( )。A.复本信度 B.重测信度 C.内部一致性信度 D.评分者信度

查看答案

投射法一般不能测量出应聘者的( )。

投射法一般不能测量出应聘者的( )。A.感情 B.能力 C.思想 D.欲望

查看答案

在招聘过程中使用个人简历筛选法应当注意,个人简历( )。

在招聘过程中使用个人简历筛选法应当注意,个人简历( )。A.一般都有严格、统一的规格 B.有利于求职者充分进行自我表达 C.在招聘过程中的作用不大 D.一般能够

查看答案

工作分析的成果文件包括( )。

工作分析的成果文件包括( )。A.工作描述和工作职责 B.工作活动和工作经验 C.工作规范和任职资格 D.工作规范和工作描述

查看答案

下列关工作分析在人力资源管理中作用的说法正确的是( )。

下列关工作分析在人力资源管理中作用的说法正确的是( )。A.进行工作评价 B.优化组织结构 C.优化工作设计 D.改进工作方法

查看答案