题目内容：
劳动争议处理制度中的调解，其基本特点是（ ）。
B自治性
C国家性
D强制性
E非强制性
答案解析：
多选题：劳动争议处理制度中的调解，其基本特点是（ ）。A群众性B自治性C国家性D强制性E非强制性
- 题目分类：人力资源管理师三级试题
- 题目类型：多选题
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B自治性
C国家性
D强制性
E非强制性
B自治性
C国家性
D强制性
E非强制性
社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起（ ）内作出工伤认定。A30日B45日C60日D90日
社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起（ ）内作出工伤认定。A30日B45日C60日D90日
以下关于劳动争议调解的说法，不正确的是（ ）。A调解委员会的调解是独立的程序B企业劳动争议调解委员会是群众性组织C劳动争议仲裁委员会的调解具有程序性D调解委员会
以下关于劳动争议调解的说法，不正确的是（ ）。A调解委员会的调解是独立的程序B企业劳动争议调解委员会是群众性组织C劳动争议仲裁委员会的调解具有程序性D调解委员会的劳动者代表由全体劳动者推举
劳动标准按照适用层次划分，不包括（ ）。A国家标准B行业标准C企业标准D基础标准
劳动标准按照适用层次划分，不包括（ ）。A国家标准B行业标准C企业标准D基础标准
影响员工个人薪酬水平的因素不包括（ ）。A年龄与工龄B劳动绩效C产品的需求D工作条件E工会的力量
影响员工个人薪酬水平的因素不包括（ ）。A年龄与工龄B劳动绩效C产品的需求D工作条件E工会的力量
薪酬体系一般包括（ ）A基本薪酬B绩效薪酬C业绩薪酬D长期薪酬E福利
薪酬体系一般包括（ ）A基本薪酬B绩效薪酬C业绩薪酬D长期薪酬E福利