单选题：（）将员工分为有限的几种类别，难以具体比较员工差别。

题目内容：

（）将员工分为有限的几种类别，难以具体比较员工差别。 A．横向比较法
B．排序法
C．强制分布法
D．成对比较法

参考答案：

答案解析：

工会经费、企业因招聘劳动力而实际花费的招工招聘费用属于（）。

工会经费、企业因招聘劳动力而实际花费的招工招聘费用属于（）。A．劳动保护费 B．从业人员劳动报酬 C．福利费 D．其他人工成本

分类：理论知识题型：单选题

下列关于人力资源开发的表述，错误的是（）。A．以立体开发为特征 B．以提高效率为核心 C．以挖掘潜力为宗旨 D．是一个完全独立理论体系

分类：理论知识题型：单选题

以下关于制度化管理的说法正确的有（）。A．管理人员所拥有的权力受严格的限制 B．每个管理者都拥有自己职能所必要的权力 C．制度化管理通常称作“官僚制”或“科层制

分类：理论知识题型：单选题

绩效管理活动实施过程中的中坚力量是（）。A．高层领导 B．一般员工 C．各个层次的管理人员 D．人力资源部人员

分类：理论知识题型：单选题

下列是关于评分法的具体步骤，排列正确的是（）。①确定工作岗位评价的主要影响因素②对各评价因素区分级别并赋予点数③确定工作岗位评价的具体项目④对评价项目分别给定权

分类：理论知识题型：单选题